Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek m.in. zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higie-nicznych warunków pracy oraz prowadzenie systema-tycznych szkoleń pracowników w zakresie bhp. Szczegółowo kwestia szkoleń została unormowana w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp. Rozporządzenie to określa:

1. Szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bhp, zwanego dalej szkoleniem;
2. Zakres szkolenia;
3. Wymagania dotyczące treści i realizacji programu szkolenia;
4. Sposób dokumentowania szkolenia;
5. Przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia.

UWAGA!

Szkolenie bhp nie jest jedynie formalnym obowiąz-kiem wynikającym z przepisów prawa. Szkolenie to powinno stanowić istotny element przygotowania pra-cownika do bezpiecznego wykonywania pracy.Obowiązkiem pracownika jest znać przepisy i za-sady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym.